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 廣西北港新材料有限公司緊缺人才招聘公告

廣西北港新材料有限公司（下稱“北港新材料”），成立于2009年5月，是廣西北部灣國際港務集團有限公司旗下全資子公司，位于廣西北海市鐵山港（臨海）工業(yè)園區(qū)，占地4000多畝，員工4000余人，是一家從紅土鎳礦冶煉到不銹鋼寬板冷軋成品全流程生產的大型國有企業(yè)，是自治區(qū)第一批鏈主型工業(yè)龍頭企業(yè)和廣西“一企一策一鏈條”重點扶持企業(yè)。

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北港新材料目前已建成國家級博士后創(chuàng)新實踐站、國家高新技術企業(yè)、自治區(qū)級企業(yè)研究中心、廣西高端特鋼新材料科技成果轉化中試研究基地、廣西特鋼新材料重點實驗室，獲評數(shù)字廣西建設標桿引領數(shù)字經濟產業(yè)重點示范項目和中國合格評定國家認可委員會（CNAS）認可。在產品研究、開發(fā)、推廣、應用方面榮獲中國冶金科學技術獎二等獎、中國有色金屬工業(yè)科學技術獎一等獎、廣西科技進步獎一等獎、廣西創(chuàng)新爭先獎（創(chuàng)新團隊），至今專利總量超100項。

為全力推進提升北港新材料核心競爭力，推動北港新材料高質量發(fā)展，北港新材料現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀海內外英才共創(chuàng)未來。

一、基本條件

應聘人員應具備以下基本條件：

1.思想政治素質好，遵紀守法，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和誠信記錄。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有應聘崗位要求的工作能力、任職條件和工作經歷。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.符合應聘崗位要求的其他資格條件。

6.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

二、招聘崗位

（一）博士后研究人員（2人）

任職資格：

1.學歷要求：博士研究生

2.專業(yè)要求：礦物加工、冶金工程、環(huán)境工程、材料科學與工程等相關專業(yè)

3.年齡要求：35周歲及以下（1990年4月1日后出生）。

4.能力要求：（1）具備深厚的專業(yè)知識，有良好的科研素養(yǎng)和較強的相關研究背景，發(fā)表過高水平學術論文或取得其它高水平成果，具有較強的科研創(chuàng)新能力和獨立開展科研工作的能力。（2）具有良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力，能夠組織帶領團隊開展技術含量高、關聯(lián)度大、支撐引領作用較強的科研任務，能有效解決企業(yè)發(fā)展關鍵問題，促進產業(yè)升級發(fā)展。（3）具備較強的創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠提出新思路、新方法，推動本領域創(chuàng)新發(fā)展。

5.研究方向：不銹鋼鋼渣、酸泥、除塵灰等固廢資源全鏈條協(xié)同處置與高值化利用；釩鈦磁鐵礦、紅土鎳礦等復雜礦產資源的高效開發(fā)、高端不銹鋼材料開發(fā)與性能調控及基于AI大模型在鋼鐵制造中的應用開發(fā)、智能制造系統(tǒng)的集成與工業(yè)場景應用等。

6.薪酬待遇：公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇，五險一金，伙食補貼，人才公寓和各類福利假期、津補貼等。我站將根據(jù)科研項目性質為博士后研究人員提供必要的科研經費和其他研究條件。

（二）焦化工程師（1人）

任職資格：

1.學歷要求：本科及以上學歷。

2.專業(yè)要求：冶金工程、能源與動力工程、化學工程等相關專業(yè)。

3.年齡要求：40周歲及以下（1985年4月1日后出生）。

4.工作年限：5年及以上相關工作經驗。

5.能力要求：（1）精通焦化與熱電聯(lián)產工藝，掌握焦化、余熱發(fā)電等關鍵技術。（2）熟悉冶金行業(yè)能源管理政策法規(guī)，具備清潔生產、碳減排相關經驗。（3）具備制定技術方案、協(xié)調跨部門資源的能力，推動焦電協(xié)同優(yōu)化項目落地。（4）具有良好的管理、溝通能力及文字表達能力。

6.薪酬待遇：公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇，五險一金，伙食補貼，人才公寓和各類福利假期、津補貼等。

（三）煉鋼工程師（2人）

任職資格：

1.學歷要求：本科及以上學歷。

2.專業(yè)要求：冶金工程、金屬材料等相關專業(yè)。

3.年齡要求：40周歲及以下（1985年4月1日后出生）。

4.工作年限：5年及以上相關工作經驗。

5.能力要求：（1）精通VOD/AOD/LF爐冶煉工藝技術和質量控制要點，能優(yōu)化工藝參數(shù)提升質量與效率。（2）熟悉不銹鋼冶煉產品缺陷及控制措施，解決冶煉過程中的成分控制、夾雜物超標等實際問題，具有現(xiàn)場突發(fā)事件快速處理能力。（3）具備不銹鋼冶煉VOD真空冶煉爐、AOD爐、LF爐生產技術參數(shù)編寫，編制和修訂各項工藝、技術規(guī)范，并組織實施的能力。（4）具備良好的管理、溝通能力及文字表達能力。

6.薪酬待遇：公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇，五險一金，伙食補貼，人才公寓和各類福利假期、津補貼等。

（四）煉鐵工程師（1人）

任職資格：

1.學歷要求：本科及以上學歷。

2.專業(yè)要求：冶金工程、鋼鐵冶金等相關專業(yè)。

3.年齡要求：40周歲及以下（1985年4月1日后出生）。

4.工作年限：5年及以上相關工作經驗。

5.能力要求：（1）熟悉煉鐵工藝原理與流程，掌握鐵礦石燒結、高爐煉鐵等關鍵環(huán)節(jié)的技術要點與操作方法，熟悉不同煉鐵工藝對鐵水質量的影響規(guī)律。（2）掌握VOD冶煉對鐵水成分、溫度、時效的要求，熟悉鐵水冶煉原料配比優(yōu)化和操作流程改進，能精準協(xié)調煉鐵與煉鋼生產計劃。（3）能針對爐況異常提出措施，并推動低碳冶煉等新技術應用。（4）具備良好的管理、溝通能力及文字表達能力。

6.薪酬待遇：公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇，五險一金，伙食補貼，人才公寓和各類福利假期、津補貼等。

（五）連鑄工程師（2人）

任職資格：

1.學歷要求：本科及以上學歷。

2.專業(yè)要求：冶金工程、金屬材料、鍛壓技術、機電一體化、機械工程、電氣工程等相關專業(yè)。

3.年齡要求：40周歲及以下（1985年4月1日后出生）。

4.工作年限：5年及以上相關工作經驗。

5.能力要求：（1）掌握連鑄板坯、方坯工藝原理，能制定并優(yōu)化工藝參數(shù)，解決裂紋、偏析等缺陷問題。（2）熟悉連鑄機維保規(guī)程制定，具備故障診斷與預防性維護經驗。（3）具備對接煉鋼與軋制工序，協(xié)調工藝參數(shù)匹配的能力，熟悉智能化連鑄或低碳連鑄技術。（4）具備良好的管理、溝通能力及文字表達能力。

6.薪酬待遇：公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇，五險一金，伙食補貼，人才公寓和各類福利假期、津補貼等。

（六）軋鋼工程師（1人）

任職資格：

1.學歷要求：本科及以上學歷。

2.專業(yè)要求：材料成型、金屬材料等相關專業(yè)。

3.年齡要求：40周歲及以下（1985年4月1日后出生）。

4.工作年限：5年及以上相關工作經驗。

5.能力要求：（1）精通不銹鋼軋制工藝，熟悉高精度、高性能鋼帶、BA板等產品生產技術，能解決板形不良、邊裂等缺陷問題。（2）具備軋制工藝參數(shù)調試，優(yōu)化軋制速度、軋制力、溫度等關鍵參數(shù)的能力，確保產品質量達到預期標準同時實現(xiàn)能耗的有效降低。（3）具有處理不銹鋼軋制過程中出現(xiàn)的各類工藝問題能力，可獨立組織開展軋制技術攻關、技術引進或產品缺陷質量問題控制等工作。（4）具備良好的管理、溝通能力及文字表達能力。

6.薪酬待遇：公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇，五險一金，伙食補貼，人才公寓和各類福利假期、津補貼等。

三、招聘流程

報名→資格審查→比選→面試→確定考察人選→考察→確定擬聘人選→體檢→辦理入職

四、報名方式及時間

（一）報名方式本次招聘采取網(wǎng)上報名，不接受郵寄或現(xiàn)場遞交材料，所需提供材料包括：應聘人員需填報附件1：《北港新材料緊缺人才招聘應聘報名表》（識別圖中二維碼下載），連同個人身份證件、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書、個人突出業(yè)績等相關材料，按照“崗位名稱+姓名+電話號碼+學校+專業(yè)”命名，壓縮成文件包投遞到指定郵箱。

（二）報名時間本次招聘報名截止時間為即日起至2025年4月30日。

（三）投遞郵箱及聯(lián)系方式投遞郵箱：bbwxclhr@126.com聯(lián)系方式：寧先生0779-8527398工作地點：廣西北海市鐵山港區(qū)七號路與四號路交匯處

附件：

北港新材料緊缺人才招聘應聘報名表.doc