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廣西省永??h公安局公開招聘若干名警務(wù)輔助人員 (11人)

2025-03-04 10:43:00 來(lái)源:東匯達(dá)教育

東匯達(dá)教育
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為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量建設(shè),緩解警力不足壓力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法通知》《永??h公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等文件精神,決定面向社會(huì)公開招聘2025年度第一批警務(wù)輔助人員共11名,男性10名,女性1名?,F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:




一、招聘條件、要求


一、招聘條件、要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,熱愛公安工作;
(三)招聘對(duì)象年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1990年1月1日至2007年1月1日期間出生); 
(四)具有大專及以上文化程度;
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的能力;
(六)身心健康,無(wú)既往病史;
(七)同等條件下,優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。
(八)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的;
3、受過(guò)行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
6、被開除公職、開除軍籍的;
7、曾被桂林市公安局,各縣(市)、分局或其他單位開除、辭退、試用期內(nèi)考核不合格、不予續(xù)聘等方式解除勞動(dòng)合同人員的;
8、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的(含合同期未滿辭職的);
9、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
10、屬桂林市公安局,各縣(市)、分局在職在崗警務(wù)輔助人員的;
11、全日制在校生;
12、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。



二、招聘原則


招聘秉持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序。筆試主要測(cè)試基本能力和公安業(yè)務(wù)礎(chǔ)知識(shí);面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行;體能測(cè)試、體檢和政審參照《人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。根據(jù)工作需要,招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的,均視為放棄報(bào)考和聘用資格。




三、招聘流程



(一)報(bào)名與資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間:即日起至3月10日(法定節(jié)假日、雙休日除外),上午:8:00—12:00,下午:15:00—18:00(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名);
2、報(bào)名地點(diǎn):永??h公安局政工室(地址:廣西永福縣永福鎮(zhèn)向陽(yáng)路茶嶺街37號(hào)7樓716辦公室);
3、報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)填寫《永??h公安局招聘輔警人員報(bào)名登記表》,并提交有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,退役士兵需攜帶退伍證,一寸近期免冠彩色相片;境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。以上所提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另須提供個(gè)人征信報(bào)告(詳細(xì)版)。以上材料未帶齊,不接受報(bào)名。
4、報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。若提供虛假報(bào)考信息,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的,不予聘用;
5、資格審查由永??h公安局負(fù)責(zé),且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的,即予以取消報(bào)考資格,對(duì)于已受聘者即予以解除聘用。

(二)體能測(cè)評(píng)

1、體能測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

2、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。


報(bào)考人員須參加全部三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)。參加者凡有其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)或放棄,視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)合格,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目:


男子:10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高;



項(xiàng)目
標(biāo)準(zhǔn)
30歲(含)以下
31歲(含)以上
10米 X 4往返跑
≤  13′′ 1
≤  13′′ 4
1000米跑
≤  4′ 25′′
≤  4′ 35′′
縱跳摸高
≥  265厘米



女子:10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高:


項(xiàng)目
標(biāo)準(zhǔn)
30歲(含)以下
31歲(含)以上
10米 X 4往返跑≤  14′′ 1≤  14′′ 4
800米跑
≤  4′ 20′′≤  4′ 30′′
縱跳摸高
≥  230厘米

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中,縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次,往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次,長(zhǎng)跑測(cè)評(píng)次數(shù)僅為1次。


4、報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。報(bào)考人員在參加體能測(cè)評(píng)前,應(yīng)充分評(píng)估自身身體狀況,憑個(gè)人意愿參考;若本人身體狀況欠佳,建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,將取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的,視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試:另行通知
對(duì)符合報(bào)名條件并通過(guò)體能測(cè)試的考生,將統(tǒng)一組織筆試。筆試采取紙質(zhì)化書面的形式,考試范圍包含時(shí)事政治、法律法規(guī)和公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。
(四)面試
原則上按照?qǐng)?bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,如擬聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,所有人員進(jìn)入面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知
面試采取面談考察方式進(jìn)行,主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和儀表舉止等。
面試總分為100分,面試合格成績(jī)?yōu)?0分,低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢、毒檢與政審考察:
根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例,按照同一職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的,應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
1、體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院,體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān),具體費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予聘用。
2、毒檢和政審考察:
(1)體檢合格的人員將統(tǒng)一組織開展毒檢;
(2)體檢、毒檢均合格的報(bào)考人員參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內(nèi)容:考察對(duì)象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè),現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、個(gè)人信用記錄、應(yīng)聘資格、回避情形,以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政審考察不合格的,不予聘用。
(六)公示:
擬聘用人員將在“永福警訊”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批,待核實(shí)清楚后按規(guī)定辦理。
擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的,按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ);如公示不合格的,經(jīng)核實(shí)后按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用及管理方式:
對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員與永福縣公安局簽訂勞動(dòng)合同(合同期三年,試用期六個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不適合崗位工作的,解除聘用合同),從事警務(wù)輔助工作。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé),由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn),心理健康測(cè)評(píng),凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測(cè)評(píng)、試用期內(nèi)不合格者,按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。
招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要,可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整,不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,招聘單位可取消聘用資格。
合同期滿后,用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),經(jīng)測(cè)試考核決定是否續(xù)聘。



四、相關(guān)待遇



1、薪酬待遇由縣財(cái)政全額保障;
2、單位統(tǒng)一繳納“險(xiǎn)一金”單位部分;
3、工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。
4、享受帶薪休假、年度體檢、人身意外險(xiǎn)等待遇。


五、其他


(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)保持24小時(shí)通訊暢通,如填報(bào)的通訊方式變更,應(yīng)及時(shí)報(bào)告招聘單位。凡因報(bào)考人員個(gè)人原因,錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。
(三)已通過(guò)永??h公安機(jī)關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項(xiàng)環(huán)節(jié),非因不可抗拒原因,放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的,不得再報(bào)考。
(四)本公告未盡事宜,由永??h公安局負(fù)責(zé)解釋,招聘咨詢電話:0773-8551199


附件1:永??h公安局2025年第一批警務(wù)輔助人員招聘職位計(jì)劃表.xls



  


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