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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《中共中央組織部??人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號）等文件精神，制定工作方案如下。

一、學院簡介

社會主義學院是中國共產(chǎn)黨領導的統(tǒng)一戰(zhàn)線性質的政治學院，是民主黨派和無黨派人士的聯(lián)合黨校，是統(tǒng)一戰(zhàn)線人才教育培訓的主陣地，是開展黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要部門，是黨的國家干部教育培訓體系的重要組成部分。貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）是中共貴州省委統(tǒng)戰(zhàn)部指導和管理的中共貴州省委直屬事業(yè)單位，創(chuàng)建于1956年11月，原名“中國人民政治協(xié)商會議貴州省委員會短期政治學?！?/span>，1984年1月更名為“貴州省社會主義學院”，2004年5月加掛“貴州中華文化學院”牌子，現(xiàn)有內設機構10個。

2010年成立畢節(jié)試驗區(qū)研究中心。2021年11月成立的貴州統(tǒng)一戰(zhàn)線智庫“新發(fā)展理念與多黨合作高端智庫”是貴州省八大新型特色智庫之一。學院主辦的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究刊物——《貴州社會主義學院學報》，面向全國公開發(fā)行，2023年入選中國人文社會科學AMI核心期刊目錄（擴展版）。2024年，在中共貴州省委統(tǒng)戰(zhàn)部和紫荊文化集團的指導下，與香港中華教育文化交流基金會聯(lián)合創(chuàng)辦“陽明學堂”，打造中華文化對外交流平臺。2024年9月，學院搬遷至貴陽市雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)小碧西路8號，占地面積125.79畝，建筑面積5.38萬平方米，環(huán)境優(yōu)美、設施完善。學院發(fā)展站在了新的起點，展現(xiàn)了新的氣象。　

二、引才原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，擬引進高層次人才5名，具體引才要求見《貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）2025年高層次人才引進崗位信息表》（附件1）。

四、引才條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的思想政治素質。

2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，與人為善，身心健康，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.具有博士研究生學歷學位，應屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得博士研究生學歷學位證書。

4.具有博士研究生學歷學位或在省外工作且具備正高級職稱證書（在省外合規(guī)取得且沒有使用范圍限制）的人才，年齡一般在50周歲以下。

5.善于學習，專業(yè)素養(yǎng)好，注重調查研究，具有較強的教學培訓、科學研究、決策咨詢能力，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

6.具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件。

尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

五、引才程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）官網(wǎng)（https://www.gzssy.org.cn)發(fā)布人才引進公告。

（二）報名

應聘人員于4月10日至4月27日下午18時前登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）投遞報名材料或以“姓名+專業(yè)”命名通過郵件形式發(fā)送至gzsyzzrsc@163.com。4月27日下午18時以后，將報名材料以“姓名+專業(yè)”命名通過郵件形式發(fā)送至gzsyzzrsc@163.com。

報名材料原則上應包括身份證、畢業(yè)證、學位證復印件，《貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）2025年高層次人才引進報名表》（附件2），《科研成果清單》（附件3）及其他可以支撐學術與科研經(jīng)歷的材料。

（三）資格審查

資格審查由貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）負責組織實施。嚴格按照引才工作方案明確的資格條件進行資格審查，符合方案所列條件的應聘人員原則上都應進入下一個環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（四）面試評審

通過資格審查的應聘人員作為面試評審對象，面試評審由貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）組織實施，評審方式為試講和現(xiàn)場答辯，面試評審名單、時間及內容等事宜另行通知。評審成績在貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）官網(wǎng)（https://www.gzssy.org.cn)公布。面試成績須達到最低合格分數(shù)線70分方能進入到下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

按崗位招聘計劃人數(shù)與面試成績1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，報貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）黨組審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同以習近平同志為核心的黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生；

3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截至考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示

考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，按照有關規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）官網(wǎng)（https://www.gzssy.org.cn)進行公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

1.公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

2.被聘用人員應在規(guī)定時間到貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）報到。拒不報到的，解除聘用關系。

六、相關待遇

（一）安家費及科研啟動費

按照學院現(xiàn)行政策執(zhí)行。

（二）薪資福利待遇

1.受聘人員享受事業(yè)單位在編專業(yè)技術人員工資待遇；

2.享受每月800元的高層次人才津貼；

3.具備副高職稱人員按副高職稱待遇享受，不具備副高職稱人員報省人力資源和社會保障廳批準，享受專業(yè)技術七級崗（副高）待遇（三年內需取得相關專業(yè)技術職稱，超過三年未取得的降低崗位等級待遇）；

4.辦理“高層次人才服務綠卡”，享受國家和我省關于高層次人才在科研、子女入學、醫(yī)療、社會保險、購房買車等方面的優(yōu)惠服務政策；

5.提供工作用筆記本電腦一臺。

七、有關說明

（一）高層次人才引進工作在貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）黨組的統(tǒng)一領導下，成立人才引進工作領導小組。

（二）省紀委省監(jiān)委派駐省委統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督人才引進工作，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）本次崗位需求信息在2025年9月30日內有效，根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過的應聘人員，學院將分期分批組織面試。對已完成引才工作的專業(yè)，經(jīng)學院黨組研究后可關閉報名通道并在學院官網(wǎng)公告。

（四）聯(lián)系電話：貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）組織人事處：0851—85401531，監(jiān)督電話：0851—85407875（機關紀委）。

八、其它

未定事宜，由貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。本方案由貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）負責解釋。

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附件：

1：貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）2025年高層次人才引進崗位信息表.xlsx

           2：貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）2025年高層次人才引進報名表.docx

           3：科研成果清單.xls

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貴州省社會主義學院（貴州中華文化學院）

2025年4月10日

原文鏈接：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87501890.html